12 pecados de um currículo

Um currículo revela muito da personalidade, a formação de um candidato, e isso vai muito além do que você escreve. A forma como estrutura seu currículo, a fluência escrita do bom português e variedade gramatical utilizada (isso mesmo, tem gente dizendo que é fluente em inglês, quando nem mesmo o próprio idioma conhece direito, incorrendo em erros básicos de gramática), tudo isso tem seu peso. Longe de ser uma garantia de um bom emprego, mas uma boa impressão no currículo pode lhe render a continuidade no processo seletivo.Alguns erros podem ser evitados, o que também evitaria uma desclassificação sumária e prematura do processo seletivo. Aqui vão alguns deles:01 - Currículo sem Objetivo Profissional ou objetivo vago, muito abrangenteSeja claro com relação à função que se está candidatando. Objetivo genérico e vago não o levará a lugar algum.02 - Dados pessoais como num. de RG, CPF, etc...currículo ou abertura de crediário?Esqueça. Nada disso interessa nessa fase inicial. Serve somente para poluir o currículo, mais um ponto negativo que pode desfocar o selecionador do objetivo principal do candidato.03 - Precisa de pretensão salarial?Somente se for solicitado. Mesmo assim, não seja tão radical com relação ao valor, estabeleça uma faixa, a não ser, é claro, que a sua situação seja tranquila. Mesmo assim, pense bem, uma entrevista é uma pode ser uma porta aberta para o futuro. Outra coisa: coloque essa informação no final do currículo, caso necessário. O "preço", logo de cara, pode assustar, primeiro mostre o que você pode fazer.04 - Formatação incomumTipos de letras e cores estranhas e difíceis de se ler, papel com fundos de cores fortes, abuso de combinação de cores, são apenas algums dos exageros que dificultam a análise do seu currículo por parte de quem lê...